Fater spa ha ricevuto, il 18 giugno a Milano, presso la Triennale, il premio Welfare Awards 2019 per aver sviluppato il miglior piano di caring a favore dei dipendenti. Dal pagamento della retta scolastica per i figli, della mensa, della palestra, dei libri scolastici, dell’asilo nido, della babysitter ma anche soggiorni di studio all’estero per i figli dei dipendenti, campus estivi e le esigenze di sostegno per persone anziane o con disabilità, dipendenti hanno un immediato vantaggio economico per il fatto che i servizi acquistati tramite conversione del premio di partecipazione non sono soggetti a tassazione; Fater inoltre aggiunge il 10% al valore del premio per chi aderisce con l’intero premio di partecipazione.

“Le persone sono il cuore dell’azienda, per questo abbiamo ideato un’offerta articolata di servizi welfare che coprano tutti gli interessi dei dipendenti con un particolare riguardo alle famiglie, al tempo libero e alla crescita personale e culturale” – dichiara Gianluca Nardone, Direttore Risorse Umane e Organizzazione di Fater spa- “Vogliamo essere un luogo di lavoro stimolante, dove le persone si sentano bene ed al centro delle nostre attenzioni; per questo, felici per il riconoscimento che ci è stato assegnato, continueremo a mettere tutto il nostro impegno per sostenere ed accrescere la conciliazione virtuosa fra ambito professionale ed esigenze ed interessi personali di tutte le persone del team Fater”.